經集團公司黨委研究，并經市國資委督導組同意，12月17日，集團公司召開“三嚴三實”專題教育“嚴以用權”研討會。通過專題研討，交流學習體會，共享學習成果，形成思想共識，使大家進一步理解和領會了“嚴以用權”的深刻內涵，推進了專題教育深入開展。集團公司在家的領導班子成員、機關工作人員以及“三嚴三實”專題教育領導小組辦公室主要成員參加了研討會。集團公司董事長、黨委書記劉礦平同志主持會議并帶頭研討。
        研討會上，與會領導干部結合自身實際，分別圍繞“嚴以用權”進行了交流發言。集團公司黨委書記、董事長劉礦平緊緊圍繞“嚴以用權的內涵”、“用權不嚴的表現”、“如何使用手中的權利”三個方面，結合自己的學習，談了自己的體會和理解。他指出，領導干部對待權力，要多些“敬畏”，少些“任性”。權力本身并不會帶來覺悟、提升品格，但為誰掌權、如何用權，卻反映著一個人的覺悟和品格。他指出，各級領導干部要始終牢記責任擔當，把“嚴以用權”作為約束自己、履職盡責的重要標尺，自覺端正權力觀，倍加珍惜組織信任；自覺依法治企，自覺接受監督，堅持心中有黨，增強宗旨意識；堅持守土有責，創造一流業績；堅持心中有戒，筑牢廉潔防線；堅持敢于擔當，推動轉型升級。公司黨委副書記、總經理劉浩興在研討中說，領導干部和各級管理人員必須敬畏權力，必須恪守規矩，必須遵循法治，始終堅持心中有黨，始終堅持心中有民，始終堅持心中有責，始終堅持心中有戒，要時刻著眼企業發展大局，任何時候都要以企業利益為重，全心全意為職工謀福利，只有公正用權，廉潔自律，按規則、按制度行使權力，才能凝聚人心，不辜負企業和職工群眾的信任，為企業和諧穩定發展創造良好環境。……其他班子成員，結合自己分管工作，也分別暢談了自己的體會和感悟。一致表示，要守好“底線”，不越“黃線”，正確用好組織賦予的權力，不安安穩穩保位子，不庸庸碌碌過日子；自覺樹立如履薄冰的權力觀，堅定理想信念，依法用權，始終把企業和職工利益放在首位，提升素質，認真履職。
        董事長在主持會議時強調，嚴以用權是落實“三嚴三實”要求的關鍵，是作風建設的核心，是領導干部為官從政的行為準則，必須深刻認識、認真踐行。一是要貫徹落實好會議精神。將學習研討與工作實際互相結合、互相促進，把各項工作措施落到實處，堅定不移地統一思想，鼓足干勁，全力以赴完成今年各項目標任務。二是要繼續深入查擺問題。堅持把問題導向貫穿專題教育全過程，在學習研討過程中邊學邊查邊改，確保手中的權力不偏向、不變質、不越軌、不出格，不辜負組織的重托和職工群眾的期望，創造經得起實踐、組織和歷史檢驗的實績。三是始終注重聯系實際。當前，正值年終歲尾，是打好年終決戰、完成全年目標任務的關鍵時期。能否實現全年目標任務，高質量完成各項工作，是對集團公司的重大考驗，更是對“三嚴三實”專題教育成效的具體檢驗。各級領導干部要站在用權為民、履職盡責的高度，從保生存、保發展、保職工收入的大局出發，想盡一切辦法、克服一切困難、采取一切措施，不講條件、不找理由、不折不扣地完成各項目標任務。

集團公司董事長、黨委書記劉礦平主持會議并帶頭研討

研討會現場